دانلود منابع آزمون مشاوران فناوری اطلاعات سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور

منابع آزمون مشاوران فناوری اطلاعات سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور منابع آزمون مشاوران نصر 1405 منابع آزمون مشاوران فناوری اطلاعات سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور 1405 آزمون مشاوران نصر 1405 آزمون مشاوران حقیقی سازمان نصر آزمون مشاوران حقیقی نمونه سوالات آزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور مشاوران حقیقی فناوری اطلاعات سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور 1405 مشاوران فناوری اطلاعات سازمان نظام صنفی ر

دسته بندی	نمونه سوالات
فرمت فایل	zip
حجم فایل	1325 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	50

منابع آزمون مشاوران نصر 1405

آزمون مشاوران حقیقی سازمان نصر

آزمون مشاوران حقیقی

نمونه سوالات آزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور

مشاوران حقیقی فناوری اطلاعات سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور 1405 

مشاوران فناوری اطلاعات سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور 

احراز صلاحیت مشاوران حقیقی نصر کشور 

احراز صلاحیت مشاوران فناوری اطلاعات سازمان نصر 

سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور 

سازمان نصر کشور 

پاسخنامه سوالات نصر

بانک سوالات آزمون مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور

پاسخ سوالات آزمون مشاوران

رشته مدیریت

رشته تحول دیجیتال

رشته هوش مصنوعی

رشته زیرساخت

رشته اینترنت

رشته شبکه

رشته سخت افزار

رشته نرم افزار

رشته جدید پایش و نظارت تصویری

رشته دوربین های مدار بسته

رشته عمومی

رشته مشاوره و مدیریت

منابع آزمون مشاوران نصر 1405

رشته جدید آزمون مشاوران فناوری اطلاعات پایش و نظارت تصویری دوربین های مدار بسته  آزمون مشاوران نصر 1405

منابع آزمون مشاوران فناوری اطلاعات سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور 1405

دانلود سوالات و جزوه کیفیت توان الکتریکی

سوالات و جزوه کیفیت توان الکتریکی سلام جزوه یاد شده به صورت تایپ شده و مرتب در اختیار شما قرار داده می شود این فایل همه مطالب درس کیفیت توان را پوشش می دهد با توجه به انکه بیشتر مطالب این درس به صورت گنگ و نا منظم در کتاب هایی مثل دوگان امده است تصمیم بر این شد که مطالب کیفیت توانی را در قالب سوالات امتحانی دانشگاه های علم و صنعت و یزد و مازندران آورده و به صورت مثال هایی قابل د

دسته بندی	برق
فرمت فایل	rar
حجم فایل	10721 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	150

سلام 

جزوه یاد شده به صورت تایپ شده و مرتب در اختیار شما قرار داده می شود. این فایل همه مطالب درس کیفیت توان را پوشش می دهد با توجه به انکه بیشتر مطالب این درس به صورت گنگ و نا منظم در کتاب هایی مثل دوگان امده است تصمیم بر این شد که مطالب کیفیت توانی را در قالب سوالات امتحانی دانشگاه های علم و صنعت و یزد و مازندران آورده و به صورت مثال هایی قابل درک بیاوریم. در ضمن تمرینات کلاسی نیز با این فایل همراه است. 

با مطالعه این فایل نیاز به هیچ منبع دیگری نخواهید داشت و نمره بیست را به راحتی می توانید کسب کنید. فایل مورد نظر حاصل تلاش های چندین ترم تعدادی از دانشجویان می باشد و بنابراین بسیار کارآمد و مهم می باشد. تاریخ: 21 تیر 1399

سلام؛ جزوه یاد شده به صورت تایپ شده و مرتب در اختیار شما قرار داده می شود. این فایل همه مطالب درس کیفیت توان را پوشش می دهد با توجه به انکه بیشتر مطالب این درس به صورت گنگ و نا منظم در کتاب هایی مثل دوگان امده است تصمیم بر این شد که مطالب کیفیت توانی را در قالب سوالات امتحانی دانشگاه های علم و صنعت و یزد و مازندران آورده و به صورت مثال هایی قابل درک بیاوریم. در ضمن تمرینات کلاسی نیز با این فایل همراه است. با مطالعه این فایل نیاز به هیچ منبع دیگری نخواهید داشت و نمره بیست را به راحتی می توانید کسب کنید. فایل مورد نظر حاصل تلاش های چندین ترم تعدادی از دانشجویان می باشد و بنابراین بسیار کارآمد و مهم می باشد. تاریخ: 21 تیر 1399

دانلود گزارش کاربینی در دفتر وکالت - نمونه گزارش کاربینی حقوق

گزارش کاربینی در دفتر وکالت - نمونه گزارش کاربینی حقوق گزارش کاربینی در دفتر وکالت نمونه کاربینی وکالت

دسته بندی	حقوق
فرمت فایل	docx
حجم فایل	81 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	18

گزارش کاربینی در دفتر وکالت

نمونه گزارش کاربینی رشته حقوق

تعداد صفحات: 18

نوع فایل: WORD قابل ویرایش

فهرست مطالب:

ب) مشخصات محیط کار مورد بازدید:

پ) در موارد زیر با توجه به مشاهدات خود از محیط واقعی کار به طور اجتمالی توضیح دهید.

1. توصیف محیط واقعی کار. 

2.1. عناوین مشاغل مرتبط و همگون با رشته تحصیلی. 

2.2. وضعیت راه اندازی شغل مورد نظر (فردی یا خود اشتغالی، گروهی، سرمایهگذاری یا سازمانی)

.4. 3. سازمانهای ذیربط و مرتبط با حوزه شغلی:

.5. توصیف فرآیند انجام کار. 

2.2. ماشین آلات و دستگاهها

2. 3. محصولات تولید شده (کالا یا خدمات) و نحوه ارایه خدمات پس از تولید و تحویل. 

4. نحوه کنترل کیفیت انجام فعالیتها11

توصیف توانمندیها و مهارتهای مورد انتظار برای احراز شغل مورد نظر. 

1. 1. ویژگیهای جسمانی:

2. 2. ویژگیهای مهارتی. 

2. 3. استعدادهای مورد نیاز:

توصیف شرایط انجام وظایف مربوط به شغل مورد نظر. 

1. سختی و پیچیدگی کار. 

. 3. مباحث ایمنی و بهداشت.. 

4. مباحث فرهنگی و اجتماعی (جاذبه و انگیزههای شغلی)

5. وضعیت درآمدی و مباحث اقتصادی.. 

ت) تحقیق، توصیف و مقایسه ویژگیهای شغل مورد نظر در داخل و خارج از کشور. 

ث) ارایه نظرات و پیشنهادات کاربین در خصوص موقعیت فعلی و آینده شغل مورد نظر.

بخشی از متن فایل:

. توصیف محیط واقعی کار

در لغت «وکیل» کسی است که از طرف شخص دیگری – اعم از حقوقی یا حقیقی – به موجب عقد وکالت برای انجام کاری مأمور می‌شود.

اگر شما به حوزه حقوق و قانون علاقه مندید و دنبال شغل چالشی و پر مسئولیت می باشید، این شغل مناسب شماست.

وکلا به مشتریان خود مشاوره حقوقی داده و در برخی موارد به عنوان نماینده آنها عمل می کنند. این مشتریان می توانند افراد، گروهی از افراد و یا شرکت ها و اشخاص حقوقی باشند.

برای انجام این شغل باید تحصیلات و تجربه کافی کسب کنید. شما باید مهارت های سخنوری و نوشتاری در حد عالی داشته باشید. همچنین داشتن توان تجزیه و تحلیل میزان زیادی از اطلاعات، اعتماد به نفس زیاد و توان تحمل فشار کاری زیاد از لازمه های انجام درست این شغل است.

یک وکیل وابسته به اینکه به صورت شخصی کار می کند یا استخدام شرکت یا سازمان خاصی است دارای ساعات کاری متفاوتی است. اگر به صورت شخصی در دفتر وکالت خودتان کار می کنید پس ساعت کاری شما کاملا منعطف است و تنها در زمان هایی که وقت ملاقات داده اید به دفتر کار خود مراجعه می کنید. اما اگر کارفرما دارید باید نظر و خواسته او را هم برای زمان کارتان درنظر بگیرید.

در برخی موارد باید همیشه در دسترس باشید حتی در شب ها و تعطیلات. محل کارتان معمولا در دفتر کار و دادگاه است ولی در برخی موارد با توجه به نوع پرونده کاری نیاز به مسافرت کاری برای ملاقات با موکلان و یا تهیه شواهد و مدارک دارید. اگر در زمینه حقوق جزا فعالیت می کنید، زمان بیشتری از کار شما در دادگاه خواهد بود.

در حال حاضر شغل وکالت نیز مثل خیلی از شغل های دیگر به صورت کاملا تخصصی درآمده است. تخصص برخی از وکلا در پرونده های مربوط به ملک و زمین و تخصص برخی دیگر در مسایل خانوادگی است. همچنین بعضی از وکلا در حوزه حقوق تجارت فعالیت می کنند و در قوانین تجاری داخلی و بین المللی تسلط دارند. حتی برخی از آنها متخصص مسایل حقوقی ورزشکارانی مانند فوتبالیست ها می باشند به این معنا که با تسلط بر قوانین نهادهای بین المللی فوتبال همچون فیفا و نهادهای داخلی همچون فدراسیون فوتبال و باشگاه ها، به بازیکنان فوتبال مشاوره داده و قراردادهای آنها را منعقد می کنند.

حقوق محیط زیست، حقوق حمل و نقل، حقوق بشر، حقوق نفت و گاز نیز از دیگر زمینه های فعالیت وکلا می باشد که هر وکیلی پس از فارغ التحصیلی با توجه به رشته تحصیلی خود و نیاز بازار کار و عوامل دیگر جذب یکی از زمینه های تخصصی فوق خواهد شد.

در ادامه اطلاعات کاملی در مورد وظایف، دانش و مهارت مورد نیاز، تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل، بازار کار و فرصت های شغلی و میزان درآمد وکیل و برخی از وکلای مشهور ارائه می شود.

2.1. عناوین مشاغل مرتبط و همگون با رشته تحصیلی

1)دادگاه2)دادسرا3)قوه قضایه4)شورای حل اختلاف5) دفاتر مشاوره حقوقی6) دفاتر تجاری7)نهادها و سازمانهای دولتی و خصوصی

2.2. وضعیت راه اندازی شغل مورد نظر (فردی یا خود اشتغالی، گروهی، سرمایه­گذاری یا سازمانی)

فارغ التحصیلان دانشگاه پس از کسب تجارب لازم و اخذ مجوز و پروانه وکالت از نهادهای قانونی می توانند نسبت به پذیرش پرونده های حقوقی و تاسیس دفتر وکالت اقدام کرده و کار خود را به صورت مستقل شروع کنند.
برای گرفتن پروانه وکالت دادگستری، متقاضیان باید ابتدا در آزمون وکالت شرکت کنند. این آزمون هرساله توسط کانون وکلای دادگستری برگزار می شود. البته چند سالی است که مرکز مشاوران حقوقی و وکلای قوه قضائیه نیز اقدام به برگزاری این آزمون کرده است. شرایط متقاضیان این آزمون هر سال به صورت رسمی اعلام می شود. افرادی که در این آزمون موفق می شوند، پس از طی مراحل مصاحبه شفاهی و گزینش های اداری پروانه کارآموزی وکالت دریافت می کنند. به این وکلای کارآموز معمولا وکیل پایه دو اطلاق می شود. مدت این دوره کارآموزی و شرایط آن در کانون وکلا و مرکز مشاوران حقوقی و وکلای قو قضائیه متفاوت است.
بعد از طی دوره کارآموزی و قبولی در امتحانات اختبار ، پروانه وکالت پایه یک دادگستری به آنها اعطاء می گردد .لازم به ذکر است امکان دارد اشخاصی که دارای سابقه کاری حقوقی یا قضائی هستند ، از طی دوره کارآموزی یا تمامی مقدمات مذکور معاف باشند و مستقیما پروانه پایه یک وکالت دادگستری برای ایشان صادر گردد

دانلود فایل ورد Word بررسی مطالعه انواع آب گرم کن های خورشیدی موجود در ایران و طراحی بهینه آن

دانلود فایل ورد Word بررسی مطالعه انواع آب گرم کن های خورشیدی موجود در ایران و طراحی بهینه آن دانلود فایل ورد Word بررسی مطالعه انواع آب گرم کن های خورشیدی موجود در ایران و طراحی بهینه آن فرمت فایل doc تعداد صفحه 147

دسته بندی	مکانیک
فرمت فایل	doc
حجم فایل	30069 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	147

فرمت فایل: doc

تعداد صفحه :147

مقدمه :

میزان انرژی خورشیدی دریافتی در ایران به طور متوسط حدود 18 مگا جول بر متر مربع در روز، یا حدود 1016 مگا جول در سال در سطح کشور تخمین زده می شود. این مقدار انرژی بیش از 4000 برابر کل انرژی مصرفی در کشور می باشد. با این مقدار انرژی دریافتی و داشتن زمین های مناسب برای استفاده از آفتاب و تکنولوژی نسبتاً ساده کاربردهای مختلف انرژی خورشیدی، می توان کلیه نیازهای انرژی کشور را با استفاده از انرژی خورشیدی تأمین کرد.

استفاده های انرژی خورشیدی که در ایران کاربرد دارند به شرح زیر مورد بررسی قرار گرفته اند:

الف . دستگاههایی که به طور مستقیم از نور خورشید استفاده می کنند :

• تولید آب گرم مصرفی
• گرمایش طبیعی ساختمانها
• گرمایش غیر طبیعی ساختمانها
• سرمایش ساختمانها
• پخت غذا
• خشک کردن میوه، سبزی و ماهی
• نمک زدائی آب دریا
• تولید انرژی الکتریکی به طریق تبدیل مستقیم
• تولید انرژی الکتریکی از طریق تبدیل حرارتی (تبدیل غیر مستقیم)

فهرست مطالب

فصل اول : طرح دیدگاه و اهداف پروژه

۱-۱-مقدمه

۱-۲-دلایل توجیهی برای استفاده از انرژی خورشیدی در کشور

۱-۳-روش پیشبرد پژوهش و توسعه کاربردهای انرژی خورشیدی در کشور

۱-۴-هزینه پژوهش جهت یافتن طرحهای بهینه کاربردهای انرژی خورشیدی

۱-۵-پتانسیل استفاده از انرژی خورشیدی در کشور

۱-۶-اثر استفاده از انرژی خورشیدی بر اقتصاد ملی

۱-۷-اهداف کلی پروژه

۱-۸-کارایی

فصل دوم : بررسی آبگرمکن های خورشیدی

۲-۱-معیارهای طراحی آبگرمکن خورشیدی

۲-۲-سیستم Recirculation (pluse)

۲-۳-سیستم Drainout (Drain down )

۲-۴-سیستم Drainback With Air Compressor

۲-۵-سیستم Drainback with liquid level control

۲-۶-سیستم Thermosyphon with electrically protected collecrtor

۲-۷-سیستم Drainout Thermosyphon

۲-۸-سیستم Breadbox (batch)

۲-۹-سیستم Coil in Ttank , Warp Around , Tank in Tank

۲-۱۰-سیستم External Heat Exchanger

۲-۱۱-سیستم Darinback with load- side heat exchanger

۲-۱۲-سیستم Drainback with Collector – Side Heat Exchanger

۲-۱۳-سیستم Two – phase – Thermosyphon

۲-۱۴-سیستم One Phase Thermosyphon

۲-۱۵-نتایج و پیشنهادات

فصل سوم : گرد آورنده های تخت خورشیدی

۳-۱-صفحه پوشش

۳-۲-فاصله هوایی

۳-۳-صفحات جاذ

۳-۴-طرحهای گوناگون صفحه جاذب و مجاری انتقال سیال

۳-۵-سیال عامل

۳-۶-عایقکاری

۳-۷-قاب گرد آورنده

۳-۸-رشته های سری و موازی

فصل چهارم : اصول حاکم بر گرد آورنده های خورشیدی

۴-۱-انتقال گرما به سیال

۴-۲-جریان متلاطم و بدست آوردن ضریب انتقال گرما

۴-۳-جریان گذرا و بدست آوردن ضریب انتقال گرما

۴-۴-جریان آرام و بدست آوردن ضریب انتقال گرما

۴-۵-بیلان انرژی برای یک گردآورنده تخت خورشیدی نمونه

۴-۶-متوسط ماهانه انرژی خورشیدی جذب شده

۴-۷-اثرات وضعیت سطح جذب بر روی مقدار انرژی دریافتی

۴-۸-توزیع دما در گردآورنده های تخت خورشیدی

۴-۹-ضریب انتقال گرمای کل یک گردآورنده

۴-۱۰-چگونگی تغییر ضریب اتلاف فوقانی بر اثر تغییر فاصله

۴-۱۱-توزیع دما بین لوله و ضریب بازدهی گردآورنده

۴-۱۲-توزیع دما در جهت جریان

۴-۱۳-ضریب اخذ گرما و ضریب جریان گرد آورنده

۴-۱۴-میانگین دمای سیال و صفحه

۴-۱۵-طرحهای دیگر گردآورنده

فصل پنجم : طراحی یک نمونه گرد آورنده تخت

۵-۱-منطقه طراحی

۵-۲-مقدار آبگرم مصرفی

۵-۳-درجه حرارت آبگرم مصرفی

۵-۴-درجه حرارت آب ورودی به گرد آورنده

۵-۵-تعداد گرد آورنده ها و چگونگی نصب آنها به هم

۵-۶-زوایای حرکت خورشید و زاویه های لازم دیگر

۵-۷-جهت تابش خورشید

۵-۸-نسبت بین تابش مستقیم بر روی یک صفحه شیبدار واقعی

۵-۹-زاویه شیب گرد آورنده ها

۵-۱۰-محاسبه مقدار متوسط ماهانه تابش روزانه رسیده به سطح گرد آورنده

۵-۱۱-بدست آوردن طول روز

۵-۱۲-شکل گرد آورنده

۵-۱۳-جنس صفحه جاذب

۵-۱۴-مشخصات رنگ

۵-۱۵-قطر و تعداد لوله ها در هر گرد آورنده

۵-۱۶-بدست آوردن دبی حجمی و جرمی

۵-۱۷-بدست آوردن عدد رینولدز در لوله ها

۵-۱۸-بدست آوردن ضریب انتقال گرما

۵-۱۹-نوع پوشش

۵-۲۰-جنس قاب

۵-۲۱-نوع و ضخامت عایق

۵-۲۲-دمای محیط

۵-۲۳-بدست آوردن انرژی مورد نیاز

۵-۲۴-بدست آوردن ضریب اتلاف فوقانی

۵-۲۵-بدست آوردن اتلاف تحتانی

۵-۲۶-بدست آوردن ضریب اتلاف کلی

۵-۲۷-بدست آوردن سطح گرد آورنده

۵-۲۸-فاصله بین لوله ها

۵-۲۹-بدست آوردن بازدهی پره

۵-۳۰-بدست آوردن ضریب بازدهی گردآورنده ( َF )

۵-۳۱-بدست آوردن ضریب اخذ گرمای گردآورنده (F_R)

۵-۳۲-محاسبه دمای خروجی سیال

۵-۳۳-بدست آوردن بازدهی گرد آورنده

۵-۳۴-مشخصات دستگاه طراحی شده

منابع

دانلود گزارش کار آموزی دبستان دخترانه (رشته های علوم تربیتی و امور تربیتی.آموزش ابتدایی و...)

گزارش کار آموزی دبستان دخترانه (رشته های علوم تربیتی و امور تربیتی.آموزش ابتدایی و...) گزارش 16 صفحه ای از گذراندن دوره کارورزی در دبستان دخترانه

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	docx
حجم فایل	1854 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	16

امروزه آموزش و پرورش در تمام کشورها اهمیت زیادی دارد و نقش آن در رشد و توسعه اقتصادی،اجتماعی،فرهنگی و سیاسی غیرقابل انکار است.به این دلیل صاحب نظران تعلیم و تربیت معتقدند که کارکنان آموزشی هم چون مدیران و معلمان باید برای دستیابی به هدف های از پیش تعیین شده شایستگی ها و آمادگی های خاصی داشته باشند.

برای آماده سازی یک فرد برای شغل معلمی ، که شغل انبیاست ، مراحل مختلفی باید پیمود. دراین مسیر تأثیر واحدهای عملی در کنار واحدهای تئوری نقش بسزایی دارد .از جمله این واحدهای عملی ، کارورزی می باشد که شخص معلم به طورعملی و مستقیم با وظایف خود آشنا می شود . کارورزی یکی از واحدهای عملی است که تأثیر فراوانی بر دانشجو می گذارد و در این عمل دانشجو فارغ از شرایط دانشگاه و درسهای تئوری ، در یک محیط کوچک تری به نام مدرسه قرار می گیرد که می تواند با استفاده از تجربه ی معلمان وکارکنان آن سازمان با وظیفه ی خود آشنا شود.

به طور خلاصه می توان گفت در این مرحله از آموزش است که دانشجو با روحیه معلمی ، اصول تدریس و فلسفه معلمی آشنا می شود .